公司给的劳动合同只有签名和身份证号需要填写

不合理。依据《劳动合同法》，劳动者不应签订空白合同。《劳动合同法》规定合同应明确双方权利义务，空白合同可能导致权益受损，如工资、岗位等不明确，发生纠纷时难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为拒绝签订并要求提供完整合同。若已签，应尽快与用人单位协商补充合同内容，或向劳动监察部门投诉举报。选择方式需根据具体情况，如合同缺失内容的重要性及用人单位态度等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合理。应对如下：1.拒绝签订，要求提供完整且内容明确的劳动合同；2.若不慎签订，及时与HR沟通，要求补充合同内容，并确保双方各执一份；3.如沟通无果，保存证据，向当地劳动监察大队投诉，维护自身合法权益。