员工辞职后社保支付问题怎么解决

员工辞职后社保应停缴，新单位可办理转移手续继续缴纳。依据《社会保险法》，社保关系随人转移，停缴后新单位需续缴。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人医疗、养老等权益。
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员工辞职后社保问题，常见处理为停缴原单位社保，新单位续缴。选择处理方式时，需确保社保连续缴纳，避免断缴影响个人权益。有新单位则办理转移手续，无新单位可考虑个人自行缴纳。
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辞职后社保需处理。操作如下：1. 离职后立即告知原单位停缴社保；2. 有新单位时，提供个人社保账号，由新单位办理转移续缴；3. 暂无新单位，可咨询当地社保机构，了解个人续缴流程并办理。确保社保连续，避免权益受损。