工厂不让请假该如何应对?

工厂不让请假需视情况判断合法性。依据《劳动法》,正当请假被拒违法,违规请假被拒则不违法。长期无法请假可能导致身心健康受损,影响工作效率。
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工厂不让请假可这样处理:1.与工厂人事沟通,说明请假理由,争取理解;2.若沟通无果,收集证据,向当地劳动监察大队投诉;3.投诉未解决,准备材料,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护合法权益。
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工厂不让请假,处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与工厂沟通协商;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁。

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