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工伤期间工资如何发放？
宁波市海曙区刑事律师
2025-04-11
工伤期间工资照发，按原待遇或按规定比例调整。依据《工伤保险条例》，工资低于或高于统筹地区平均工资的，将按规定比例调整。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资处理，常见方式为按原待遇发放或调整发放。选择方式需依据劳动者工资与统筹地区平均工资的对比情况，依法进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按规定发。操作如下：首先确认工资水平，若低于统筹地区平均工资60%，则按60%发；若高于300%，则按300%发；其他情况按原待遇发。
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