公司会扣我多少工资，怎么扣的？

急辞工通常不会扣工资，但若给公司造成损失，则需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，因个人原因造成损失，公司可按合同要求赔偿，扣除部分不超月工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。不及时处理可能导致经济纠纷或影响个人信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工扣工资视情况而定。若未造成损失，不扣工资；若造成损失，需与公司协商赔偿。具体操作：1.与公司人事沟通，了解损失情况；2.根据《工资支付暂行规定》，协商赔偿金额，确保不超过月工资的20%；3.签订赔偿协议，避免后续纠纷；4.如无法协商，可申请劳动仲裁解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工若造成损失，常见处理方式是赔偿经济损失。选择处理方式时，应首先与公司协商，明确损失情况及赔偿金额，确保赔偿合法合规，避免纠纷。若无法协商，可寻求法律援助或劳动仲裁。