老板拖欠工资如何处理最有效

老板拖欠工资，应找劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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处理老板拖欠工资，常见方式有投诉、调解、协商、仲裁、起诉。选择时，可先尝试协商或调解，无果后考虑投诉或申请劳动仲裁，最后可通过起诉维护权益。
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老板拖欠工资，这样处理：1. 协商：与老板沟通，要求支付工资。2. 投诉：向劳动行政部门投诉，由其责令支付。3. 调解：找调解组织介入，达成支付协议。4. 仲裁：申请劳动仲裁，裁决支付工资及赔偿。5. 起诉：向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。