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公司调岗降薪是否合理？
宁波市海曙区刑事律师
2025-04-03
公司调岗降薪不合理，违法法律规定。依据《劳动合同法》，公司无权单方面降职调岗，否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可协商、投诉或起诉。先与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪不合理。应对方式：1.与公司协商，要求恢复岗位和薪资；2.若协商无果，收集证据向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，要求赔偿。
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