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原岗位撤掉公司调岗怎么办
宁波市海曙区刑事律师
2025-04-05
原岗位撤掉公司调岗，若调岗合理应遵守。依据《劳动合同法》，调岗需合理、无侮辱惩罚、待遇不降，否则可拒绝。违法解除可申请赔偿。若不及时处理，可能面临权益受损，如被迫离职且无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗应对：1. 判断调岗是否合理，合理则接受并适应新岗位；2. 若不合理，与公司协商，表达异议并寻求解决方案；3. 协商无果，保留证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗，处理方式有接受或拒绝。调岗合理则接受，不合理可拒绝并协商，协商无果可申请劳动仲裁。选择需基于调岗的合理性判断。
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